القيادة فن و موهبة و فكر

ليست لدينا وصفة سحرية للقيادة , إنها فن  و صنعة و براعة و موهبة _ كما تقول (( دايان تريسي )) , بعض الناس يولدون قادة , و بعضهم الآخر يتعلمون القيادة , و هناك فئة من الناس لا يمكن أن يملكوا زمامها , , وهناك أناس لا يستطيعون حتى مجرد التفكير في أن يصبحوا يوما ما قادة . فالقيادة هي (( عملية تحريك مجموعة من الناس باتجاه محدد و مخطط وذلك بحثهم على العمل باختيارهم )) . و القيادة الناجحة تحرك الناس في الاتجاه الذي يحقق مصالحهم على المدى البعيد , ومهما كان الأمر , فإن الوسائل و الغايات يجب أن تقوم لخدمة المصالح الكبرى للناس المعنيين واقعاً على المستوى البعيد . و القيادة أيضا منهج و مهارة , و عمل , يهدف إلى التأثير في الآخرين و الشخص القيادي هو ذلك الشخص الذي يحتل مرتبة معينة في المجموعة , و يُتوقع منه تأدية عمله بأسلوب يتناسق مع تلك المرتبة , و القائد هو الذي يُنتظر منه ممارسة التأثير في تحديد أهداف المنظمة أو المؤسسة و بلورتها و تحقيقها . و القائد الأمين هو الذي يتقدم الصفوف , و ليس الشخص الذي يناور ليتصدر الناس . و لعل من أبرز صفات القائد الفعال هي سمة التفكير فالقائد المفكر يمتاز بـ :     الاتجاه إلى الخلوة بين فرقته و أخرى للتفكر و النظر و التصور     الاهتمام بتجميع و تحليل و توظيف  المعلومات لخدمة التفكير .     الوضوح التام للرؤية و الرسالة للمؤسسة أو المنظمة التي يقودها     الإبداع والابتكار و  الطموح إلى كبريات الأمور .     الثقافة العالية المتجددة المتنوعة التي تشحذ العقل و الفكر .     امتلاك العقلية و الشمولية الكلية التي تنظر إلى الأمور من كافة الزوايا .     النظرة العميقة ذات البعد الاستراتيجي طويل الأجل .     النظر إلى المستقبل و تحدياته و محاولة التنبؤ به والاستعداد له .     الارتكاز إلى المبادئ و القيم السامية في العمل و العلاقات و اتخاذ المواقف .